praxiserfolg

Die Unternehmensberatung

Lehrlinge führen

Wer Lehrlinge führen will, muss sich in erster Linie in die junge Menschen einfühlen können. Ebenso wie Ausbil­de­rInnen, nehmen auch Lehrlinge automa­tisch mehrere Rollen ein. Darüber hinaus denken, fühlen und handeln Jugend­liche anders als Erwachsene. Aus diesem Grund müssen Ausbil­de­rInnen Führungs­kom­petenz beweisen, in dem sie sich in die Lebens- und Arbeits­wirk­lich­keiten der Lehrlinge hinein­ver­setzen können. Nur so ist es möglich, die anspruchs­volle Führung von Lehrlingen erfolg­reich zu gestalten.

Kompetenzfelder

  • Entwick­lungs­psy­cho­lo­gi­scher Kurzüber­blick
  • Pädago­gisch-didak­tische Konzepte
  • Führungs­auf­gaben in der Lehrlings­aus­bildung
  • Führungs­in­stru­mente in der Lehrlings­aus­bildung
  • Vorbild macht die Wirkung (Führungs­ver­halten reflek­tieren)
  • Gesprächs­führung mit (schwie­rigen) Lehrlingen
  • Lehrlinge im Team

Follow-up
Reflek­tieren der eigenen Erfah­rungen
Optimierung für die Zukunft

Dauer: 1,5 Tage

Die Seminare für Lehrlings­aus­bil­de­rInnen werden von der WKO mit bis zu 75% der Kosten gefördert! Nähere Infor­ma­tionen finden Sie hier (WKO).

Infor­ma­tionen: anfrage@praxiserfolg.at oder 01/798 66 45